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昨天，我又看到了一则有关于建筑设计院内设计师因突发疾病猝死的消息，讣告是由华南理工大学建筑设计研究院有限公司发布的，内容挺让人难受的，我就不复述了，大家可以自己查看下面的图片。

看完这则讣告我不知道大家内心是作何感想的，反正我本人是觉得干设计这一行实在是太危险了，经常性会看到有些年轻同行因为工作强度大而导致猝死的消息，当然了我也希望这个结论是由于我对于这方面的神经太敏感而导致的误判，但是当我手贱的搜了搜某度有关于这几年设计师猝死的新闻事件后，我发现还真不是我玻璃心了，不信你看以下汇总。（1）2015年4月，东莞一名33岁开发设计师猝死家中，更惨的是，知道三天后他已经逝世的情况才得以被人们发现。（2）2015年5月，上海某建筑设计院30岁硕士女工程师，因为加班强度大导致猝死。（3）2016年4月，上海某大型国企规划院院长在外出差陪同甲方工作时，突发脑溢血死亡。（4）2016年9月25日，上海某公司城市人居设计院时年四十岁的总监林先生在办公室内猝死。（5）2016年10月13日，上海某建筑老八校建筑设计院张老师在正直壮年之时因突发心脏病离世。（8）2017年6月，常州29岁设计师在某个周六加班到早上，回家躺下后便再也没能醒来。（6）2017年7月，上海某设计院33岁结构师猝死家中。（7）2017年8月12日，南京某电力设计人员牛某由于连日加班，在出差途中猝死。（8）2017年8月27日，上海某设计公司建筑三所30岁工程师因脑出血送医不治去世。（9）2018年3月，上海某著名建筑设计外企员工在岗位上猝死。除了高强度加班导致员工猝死的极端事件外，设计行业从业人员更是普遍被大强度的加班所折磨，前段时间有机构专门针对建筑设计行业做了一个调查，鉴于网络答卷的特点，因此参与问卷调查的4002人基本都是30岁以下的年轻人，那么当这份问卷公布后，总结出了以下让人惊讶的结论：（1）周工作时长≤50h的占比29%；（2）周工作时长≥70h的占比21%；（3）每周上5歇2的设计师占比仅为7%；（4）能够过完完整法定节假日的设计师占比仅为6%；

（5）全年未经历过通宵加班的设计师占比仅为36%；（6）连续工作天数达到40天及以上的设计师占比为14%；

（7）有腰椎、颈椎等久坐引起的慢性病的设计师占比高达96%；（8）经过体检确认心脏有潜在风险的设计师占比为6%；（9）身边有同事猝死经历的设计师占比15%。

看完这个问卷调查，想必各位设计同行的内心都是拔凉拔凉的，虽然这份调查数据所收集到的样本也仅仅才4000多份，远不能代表全国所有从事设计行业的人群，但是一叶知秋，也能由此看出从事设计行业的人目前的不利处境了，说句毫不夸张的话，那就是绝大多数的年轻设计师，那可真是把脑袋别在裤腰带上，操着卖fen的心赚着卖菜的钱。

当然说到这个话题了，难免不讨论下，到底是什么原因导致了设计行业如此高强度的加班呢？我本人也是一位设计行业从业人员，我通过自己这几年的经验总结，我认为原因无外乎有以下几点：

（1）行业内卷，什么都涨价唯独设计费不涨价，这也是导致设计行业加班任务繁重的最主要因素，毕竟公司要想活下去就得有产值，且产值还不能一成不变，怎么也得有正向增长啊，而设计费单价不变的前提下，那就只好以量取胜了，分摊到个人头上的任务自然也就越来越多了；

（2）甲方尤其是房地产甲方高周转的特点决定了一线设计人员只能会被无限压榨潜力，毕竟多耗一天开发商们就少一份收益，所以就只能把设计人员的deadline越推越紧，切香肠式的试探设计人员的潜能底线，设计人员一但进了人家的套，自然就只能不断延长加班时间来迎合甲方的需求了；

（3）这一点也是最让设计师们所痛恨的，那就是自家领导在面对甲方无理要求时，往往也不知道维护自己的兵，反而花样配合甲方来压榨设计师们，（2）+（3）这两点互相打配合，真的就把设计师们的加班文化定的死死的了。

（4）项目负责人的个人喜好、能力、沟通等问题，和团队磨合不力，就会导致频繁大量修改图纸、重复劳动。

幸好现在自媒体发达，各行各业的人都有了发声的渠道，也让设计行业在大众眼中得到更多的曝光机会，但是联想到现在仍传的沸沸扬扬的B站事件，个人感觉土木行业还是和互联网没法比，设计师们的高危工作行情仍旧的继续持续下去了......